Menu Fermer

Mise à jour : PlayStation répond aux nouvelles allégations de sexisme et d’inconduite dans le dépôt d’une plainte.

Mise à jour, 17/03/22 :

Sony a répondu aux dernières allégations de sexisme et d’inconduite déposées dans le cadre d’une action en justice en cours par huit autres femmes ayant travaillé dans l’entreprise.

Cette nouvelle nous vient d’Axios, qui rapporte que Sony Interactive Entertainment dit prendre ces allégations au sérieux.

“Il va sans dire que SIE prend au sérieux la substance des déclarations nouvellement soumises”, écrivent les avocats de la société dans un nouveau document déposé au tribunal. “Bien que la plupart soient le fait d’anciennes employées qui ne travaillent plus chez SIE, SIE a abordé ou abordera les questions soulevées dans ces déclarations en temps voulu, car SIE apprécie ses employées et prend des mesures proactives pour s’assurer qu’elles ont toutes les chances de s’épanouir et d’être entendues.”

Malgré cela, Sony ne reconnaît aucune des accusations portées contre elle, comme l’a noté Axios, car la société cherche toujours à ce qu’un tribunal rejette l’affaire, qui est en train de se transformer en une action collective. Pour en savoir plus sur l’action en justice et ses mises à jour depuis le début, lisez l’article original ci-dessous.

L’histoire originale continue ci-dessous…

Article original, 3/9/22 :

Huit autres femmes, dont certaines sont des employées actuelles et d’autres d’anciennes employées, ont ajouté leurs témoignages sur le sexisme dont elles ont été victimes chez Sony PlayStation à une proposition de recours collectif.

Cette nouvelle nous vient d’Axios, qui rapporte que ces huit plaintes viendront s’ajouter à celles de l’ancienne analyste en sécurité informatique de Sony, Emma Majo. Elle a intenté une action en justice contre la société l’année dernière, alléguant que “Sony a fait preuve de discrimination à l’égard des employées, y compris celles qui sont de sexe féminin et celles qui s’identifient comme telles, en matière de rémunération et de promotion et les soumet à une culture de travail prédominée par les hommes.”

En 2021, Mme Majo a demandé au tribunal l’autorisation de transformer son affaire en une action collective, en déclarant qu’elle avait déposé la plainte en son nom et au nom de toutes les femmes qui ont travaillé pour Sony auparavant et de celles qui y travaillent encore. Puis, en février, Sony a demandé à un tribunal de la rejeter. Aujourd’hui, Axios rapporte que huit autres allégations de sexisme vécues au sein de l’entreprise dans des bureaux américains ont été ajoutées à l’affaire. Ces plaintes portent sur des commentaires dévalorisants, un manque d’attention pour leurs idées et leur travail, des avances malvenues et le sentiment général qu’il est plus difficile pour les femmes d’obtenir une promotion au sein de l’entreprise, écrit Axios.

L’une d’entre elles est Marie Harrington, qui travaille depuis 16 ans pour Sony PlayStation. Elle affirme que les femmes ne sont pas suffisamment prises en compte pour les postes de direction lors des “séances d’étalonnage”, et que, lors d’une de ces séances, seules quatre femmes ont été prises en compte pour des promotions, contre près de 70 hommes. Mme Harrington dit avoir entendu des commentaires sur la vie de famille des candidates lors de ces sessions, commentaires qui n’ont pas été faits non plus pour les candidats applicables.

Un autre des candidats a déclaré qu’une étude tierce a révélé “un grand déséquilibre en termes de répartition des employés” au sein de son équipe. Une autre, Kara Johnson, ancienne responsable de programme, a déclaré : “Je pense que Sony n’est pas équipé pour gérer de manière appropriée les environnements toxiques”, dans son dossier judiciaire, selon Axios. Kara Johnson aurait également partagé une lettre qu’elle a envoyée aux employées lors de son départ de Sony, dans laquelle elle parle de ses multiples tentatives pour informer ses supérieurs des préjugés sexistes, de la discrimination à l’encontre des femmes enceintes et de la résistance d’un responsable des ressources humaines à donner suite à ces plaintes.

La demande de Sony de rejeter cette action en justice ne sera pas traitée avant une audience le mois prochain.

Pour en savoir plus, consultez le rapport complet d’Axios. Lisez comment Sony a demandé à un tribunal de rejeter cette action collective après cela.

[Source : Axios]